Séminaire de renforcement des compétences en communication
Dans le cadre de son parcours d’apprentissage et de sa réflexion stratégique, l’APEFE a procédé à un état des lieux des stratégies de communication de ses programmes.
A cette fin, elle a organisé un « séminaire communication » du 18 au 22 novembre 2019 à Marrakech avec des ateliers d’accompagnement dans cette stratégie nouvelle qui permet réellement l’appropriation des programmes et la transférabilité aux partenaires locaux. Ce séminaire a rassemblé les administrateurs de programme et les chargés de communication de ses 10 pays d’action, le directeur du siège de l’APEFE, Stéphan Plumat et le Délégué Wallonie Bruxelles de Rabat, Motonobu Kasajima.
Méthodes et outils d’identification et/ou d’adaptation des compétences, filières et métiers porteurs
Educaid.be a organisé ce mardi 26 novembre 2019 à Bruxelles une conférence sur les méthodes et outils d’identification et/ou d’adaptation des compétences, filières et métiers porteurs.
L’expérience a montré que pour réussir, les interventions visant à améliorer la qualité et la pertinence de l’éducation et de la formation technique et professionnelle doivent être axées sur la demande ou, en d’autres termes, correspondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail. Les organisations de développement soutenant une offre de formation en adéquation avec cette demande sont intéressées par des données pertinentes basées sur une analyse des compétences, des métiers et des secteurs les plus prometteurs pour l’emploi actuel et futur en général et des jeunes en particulier.
Hackaton de l'innovation à Thiès
Le programme Jigeen Ñi Tamit a organisé un hackathon de l’innovation les 10 et 11 octobre derniers à Thiès. Un hackathon ? Je vois déjà vos yeux s’écarquiller d’interrogation. A l’origine, ce terme désigne un rassemblement de développeurs informatiques volontaires réunis pour faire de la programmation collaborative sur plusieurs jours. Depuis, l’idée a été reprise dans de nombreux domaines, tels que les objectifs de développement durable par exemple dans le mouvement mondial « Hack The Goals » initié par Enabel. Il s’agit plus précisément de rassembler des experts ou des personnes actives dans un certain domaine et de les faire réfléchir à des solutions, sous la forme d’une compétition. Les hackathons sont donc des événements très intenses où chacun est mis à contribution.
La deuxième cohorte d’apprentis assure le succès des résultats du programme d’appui à l’apprentissage sur le lieu de travail au Rwanda
Le programme d’appui à l’apprentissage sur le lieu de travail vise la formation de 375 apprentis d’ici 2021. Actuellement, plus de 300 jeunes ont déjà été admis en formation sur le lieu de travail dans deux cohortes depuis 2018. La première cohorte de 130 apprentis est prête pour une évaluation basée sur les compétences avant leur certification, après avoir terminé une année de formation dans 4 écoles pilotes. En outre, 200 apprentis ont commencé la formation dans 7 autres écoles pilotes du programme depuis le 23 septembre 2019.
Cette formation en alternance est pilotée dans les secteurs et métiers de la transformation agro-alimentaire, notamment la transformation du lait, la transformation des fruits, la boulangerie et pâtisserie ; le secteur de la mode qui comprend la couture et le travail du cuir, ainsi que le secteur de la beauté, qui comprend la coiffure, la manucure et la pédicure.
La formation en entreprise pour la deuxième cohorte est planifiée en février 2020. Ainsi, le programme a effectué des travaux préparatoires pour garantir l’intégration des apprentis dans les entreprises.
Remise de kits de bonnes pratiques d’hygiène à Thiès et à Mbour au Sénégal
Après avoir bénéficié de formations en gestion et structure des coûts ainsi qu’en bonnes pratiques d’hygiène (BPH) et qualité, la première cohorte de 46 bénéficiaires du programme Jigeen Ñi Tamit (JNT) bénéficient aujourd’hui d’un suivi de proximité à travers des sessions de coaching avec les assistants techniques du bureau de l’APEFE à Dakar ainsi qu’avec des accompagnateurs.
Pour soutenir l’évolution des entreprises et motiver les femmes, le programme JNT prévoit la dotation de kits de bonnes pratiques d’hygiène. Les bénéficiaires de la région de Louga avaient déjà reçu leurs kits en mai dernier et c’était donc au tour des bénéficiaires de la région de Thiès. Deux cérémonies ont eu lieu pour l’occasion, à Mbour et Thiès respectivement les 5 et 17 septembre. Ces événements étaient l’occasion de remettre les attestations de formation à l’ensemble des bénéficiaires de la région.
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