Poste en République Socialiste du Vietnam

• Intitulé du projet et descriptif de l'intervention
• Tâches du coopérant
• Localisation
• Profil du coopérant
• Date limite de réception des candidatures
  
  
• Fichier descriptif au format Word 6.0 : vietnam.doc

• Intitulé du projet et descriptif de l'intervention
  
  
  1. Enseignement
     
     Le coordinateur (la coordinatrice) assure une meilleure assimilation des cours donnés par les professeurs belges en tenant des séances de travail régulières avec les étudiants. Ces séances ont pour but de faire la synthèse des cours, d'insister sur les concepts clés, de faire des exercices et surtout de mettre les matières vues en perspective avec le contexte vietnamien.Ces séances sont données en utilisant des méthodes pédagogiques, telle l'étude de cas par exemple, favorisant la participation, l'interaction et la créativité. Ce travail se fait en étroite collaboration avec les professeurs et les homologues vietnamiens.Le coordinateur (la coordinatrice), toujours en collaboration avec ses homologues vietnamiens, encadre méthodologiquement le séminaire de management, ainsi que les travaux de fin d'étude.
  2. Coordination
     
     Le coordinateur (la coordinatrice) assure, en collaboration avec ses homologues vietnamiens, l'organisation quotidienne de la maîtrise, ce qui comprend entre autre, les horaires des cours, la coordination avec les professeurs de l'ULB, l'organisation des examens et leur bon déroulement, l'organisation d'un séminaire de recyclage à chaque visite d'un professeur.
  3. Renforcement des capacités locales
     
     Le coordinateur (la coordinatrice) veillera tout au long de son intervention à renforcer les connaissances en sciences de gestion et les capacités pédagogique, méthodologique et organisationnelle de ses homologues vietnamiens afin qu'ils soient en mesure de reprendre ses fonctions "enseignement" et "coordination" au terme de la maîtrise 2003-2005. Cet axe s'appuie sur les principes de la formation aux formateurs.
  REMARQUE
  
  Une planification sur deux ans structurant le contenu de ces trois points en objectifs spécifiques, résultats intermédiaires et activités sera remise au coordinateur (coordinatrice) au moment de son engagement afin de faciliter son travail.
  
  
• Tâches du coopérant
  Voir les objectifs ci-dessus
  



• Localisation

  Ho Chi Minh Ville - Vietnam
  
  
  

• Profil du coopérant
  
  
  • Diplôme de niveau universitaire en gestion ou en économie
  • Expérience minimum de deux ans en gestion (GRH, finance, marketing, …)
  • Connaissances des grandes problématiques socio-économiques des pays en voie de développement, y compris celle de la transition
  • Expérience souhaitée en enseignement ou en formation/animation de groupe
  • Expérience souhaitée dans un milieu de travail interculturel
  • Esprit d'initiative
  • Excellentes capacités à communiquer et à synthétiser
  • Bonne capacité relationnelle
  
  
  
  
• Date limite de réception des candidatures

  
  

  Les candidatures sont à adresser à

  
  

  l'APEFE
  2 Place Sainctelette
  1080 - Bruxelles
  Tél. 02/421.83.83 - 421.83.84
  
  Répondre en ligne : apefe@cgri.cfwb.be
  
  Au plus tard pour le 15 septembre 2002
  
  Affectation souhaitée dès que possible et après réception de l'agrément du partenaire.